Wurkje by Slaapschepen.nl

Projektlieder
32-40 oeren | 03-01-2022 | Ljouwert

Jo binne ferantwurdlik foar projekten dy't ûnder syn/har lieding útfierd wurde en jo binne fan begjin oant ein belutsen by de realisaasje dêrfan. It opstarten fan it projekt is in grutte útdaging en dêr sille jo benammen op rjochtsje. Jo analysearje mooglike risiko's, problemen of feroaringen dy't de útfiering en deadlines fan it projekt kinne beynfloedzje en meitsje oanpassingen wêr nedich. It is wichtich dat jo in represintative en positive hâlding útstrielje foar de klant en it personiel oan board. Yn 'e praktyk binne jo faaks ûnderweis om de projekten te besykjen. Tink oan lokaasjes lykas Den Oever en Rotterdam. Mar jo dogge jo wurk ek op it kantoar yn Ljouwert.

Jo taken binne:

Skip mobilisaasje

• Untfangt opdrachten fan 'e direkteur om de mobilisaasje fan it skip te stypjen (oanfier fan drinkwetter / elektrisiteit, ensfh.)

Mobilisaasje operasjoneel

• Kontrolearje de kwaliteit fan de foarsjennings foar it personiel, basearre op in benchmark bepaald troch HR, en oanpasse as it net foldocht oan dizze
• Instructing personiel oan board
• Kennis hawwe fan HACCP-listen en it oerdrage oan personiel en selsstannigen dy't moatte foldwaan oan de HACCP-regels
• Kontakt meitsje mei leveransiers en ôfspraken opnimme tusken partijen. Dan delegearje operasjonele saken oan de hotelmanager

Aktueel projekt

• Kontakt hâlde mei de hotelmanager, de sjef en de klant troch fysyk besykjen as dat nedich is
• Kwaliteitskontrôle útfiere fan ûnder oare de horeca en hygiëne
• Kontrolearret de hotelmanager op in kwalitatyf adekwaat rapport
• Kontrolearret oarders makke troch de chef en tafersjoch op it budzjet en kwaliteit fan it iten oan board
• It stypjen fan de hotelmanager om it funksjonearjen fan it personiel oan board te observearjen
• Kontrolearje de tastân fan it skip en, as it nedich is, sinjalearje punten foar oandacht foar de eigner
• Hâldt de direkteur algemien op 'e hichte oer ûntwikkelingen oan board

Personiel

• Meitsje in ynventarisaasje fan hokker funksjes nedich binne foar it projekt en hoe't de besetting der útsjen sil
• It útfieren fan wurkpetearen tegearre mei de hotelmanager en as dat nedich is mei HR
• Jou HR de nedige ynformaasje foar it tarieden fan it wurkkontrakt foar it personiel oan board

Wat jo bringe:

• Jo hawwe in relevante HBO-oplieding foltôge
• Jo hawwe wat ûnderfining yn in ferlykbere posysje
• Jo steane yn jo macht as in ferbiner
• Jo binne ûnôfhinklik en witte wannear't jo stipe nedich hawwe fan oaren
• Jo hawwe in B rydbewiis

Jo krije fan ús:

Fansels is der ek wat tsjinoersteld. It útgongspunt is in kontrakt fan 32 of 40 oeren foar 7 moannen, mei de bedoeling om folle langer gear te wurkjen. Jo kinne ek it folgjende ferwachtsje:

• 25 fakânsjedagen yn it jier basearre op 40 oeren
• Reisfergoeding basearre op € 0,19 de kilometer
• Wurkje yn in ambisjeus, ynformeel team
• In protte frijheid en de kâns om josels te ûntwikkeljen
• De kâns om mei kollega's te trainen ûnder lieding fan in persoanlike trainer yn Ljouwert

Klinkt dit as wat foar jo? Sollicitearje no foar de posysje fan projektlieder per e-mail oan personnel@sleeping ships.nl